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労働基準法における労働時間等に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
１：時間外労働の協定をしない限り、いかなる場合も1日について8時間を超えて労働させることはできない。
２：労働時間に関する規定の適用については、事業場を異にする場合は労働時間を通算しない。
３：フレックスタイム制の清算期間は、2か月以内の期間に限られている。
４：労働時間が8時間を超える場合においては、少なくとも45分の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。
５：監視又は断続的労働に従事する労働者で、行政官庁の許可を受けたものについては、労働時間に関する規定は適用されない。
答：５
１：誤り。時間外労働の協定をしていなくても、災害など臨時の必要がある場合や変形労働時間制を採用している場合などには、1日について8時間を超えて労働させることができる。
２：誤り。労働時間に関する規定の適用については、事業場を異にする場合には労働時間を通算する。
３：誤り。フレックスタイム制の清算期間は、1か月以内の期間に限られる。
４：誤り。労働時間が8時間を超える場合については、少なくとも1時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。
５：正しい。監視又は断続的労働に従事する労働者で、行政官庁の許可を受けたものについては、労働時間に関する規定は適用されない。
